Chuyển
giao quyền lực hoàn toàn trái ngược, ông Biden tránh "vết xe" của ông
Trump
24h.com
Thứ Tư, ngày 02/12/2020
04:00 AM (GMT+7)
Không sa thải đội ngũ chuyển giao quyền lực, không
ném tài liệu nhân sự vào thùng rác, ông Biden đang cho thấy cách thành lập
chính quyền mới hoàn toàn khác với Tổng thống Trump, Politico nhận xét.
Rắc rối trong Nhà
Trắng, kiện cáo và luận tội là một trong những điểm nổi bật trong 4 năm nắm quyền
của ông Trump (ảnh: Politico
Sau khi được giới truyền
thông xướng tên là người thắng cử vào năm 2016, ông Trump đã lựa chọn nội
các mà không có sự cân nhắc kỹ càng. Phần lớn nhân sự cấp cao trong Nhà Trắng
được ông Trump lựa chọn đều là bạn thân của ông và ít kinh nghiệm chính trị.
Thêm vào sự rối loạn, ông
Trump thích ra các chỉ đạo đầy “ngẫu hứng” trên mạng xã hội về việc một người sẽ
đi hay ở lại Nhà Trắng. Ông Trump cũng không tham khảo ý kiến từ đội ngũ chuyển
giao quyền lực của mình về nhân sự.
Bước khởi đầu không tốt
đã khiến nội các của ông Trump trở nên bất ổn trong suốt 4 năm cầm quyền.
Hầu hết những quan chức bị
sa thải đều “nói xấu” và than thở về Tổng thống Mỹ. Chỉ còn chưa đầy 10 tuần
trước khi rời nhiệm sở, ông Trump vẫn cố gắng sa thải thêm một số quan chức cấp
cao không vừa ý, đặc biệt là Bộ trưởng Quốc phòng Mark Esper.
Trái ngược với cách làm việc của ông
Trump, ông Biden cùng
các cố vấn lâu năm đưa ra những lựa chọn nhân sự được cho là dễ đoán trong bối
cảnh Mỹ và thế giới có nhiều biến động.
“Ông Trump cho rằng chỉ
có kẻ thua cuộc mới phải chuẩn bị trước. Ông Biden thì có quan điểm trái ngược.
Ông Trump thích tùy cơ ứng biến hơn là sự chuẩn bị. Ông ấy nghĩ rằng bạn chỉ phải
chuẩn bị nếu không đủ giỏi và không thể tư duy nhanh”, một cựu trợ lý của Tổng
thống Mỹ nói với Politco.
Theo các chuyên gia, việc
ông Trump không làm tốt quá trình chuyển giao quyền lực đã ảnh hưởng lớn đến
quá trình cầm quyền suốt 4 năm nhiệm kỳ đầu.
“Ông Trump chưa từng giữ
chức vụ nào trong chính quyền. Làm kinh doanh, ông ấy thích điều khiển mọi thứ
theo ý mình. Ông Trump không thích chia sẻ quyền lực”, Martha Joynt Kumar –
Giám đốc Chương trình chuyển giao quyền lực Nhà Trắng – nhận xét.
Ông Biden cho thấy
kinh nghiệm trong quá trình chuyển giao quyền lực, theo các chuyên gia (ảnh:
CNN)
Cách “dùng người” của ông
Trump khá đặc biệt. Thay vì lựa chọn những người có năng lực cao hoặc giàu kinh
nghiệm, ông Trump đặt niềm tin vào các mối quan hệ cá nhân.
Rex Tillerson – chủ một tập đoàn dầu khí thiếu kinh nghiệm chính trị – từng được ông
Trump bổ nhiệm chức Ngoại trưởng Mỹ đã nhanh chóng rời nhiệm sở vì áp lực công
việc.
Theo các nguồn tin, ông
Tillerson phải rời Nhà Trắng vì tin tưởng vào sức mạnh hợp tác, liên minh với
nước ngoài – điều mà ông Trump từng chỉ trích.
Ông Biden cho thấy một
phong cách làm chính trị rất khác so với ông Trump. Những cố vấn đã làm việc với
ông hàng thập kỷ đang ưu tiên đề xuất các quan chức nhiều kinh nghiệm cho các vị
trí cao.
Những vị trí được ông
Biden lựa chọn được cho là làm hài lòng cả đảng Dân chủ và Cộng hòa.
“Nửa thế kỷ làm chính trị,
ông Biden tin rằng ngoại giao và liên minh là điều quan trọng để khôi phục vị
thế của Mỹ. Ông ấy chọn làm việc với những người tin vào điều đó”, David
Axelrod, cựu cố vấn cấp cao của ông Obama, nhận xét.
Theo Vương Nam - Politico (Dân Việt)
No comments:
Post a Comment