Nguyễn
Đình Cống
28/10/2020
https://baotiengdan.com/2020/10/28/lai-ban-ve-kinh-nghiem/
Viết “Lại bàn về…” vì
ngày 12/8/2020, tôi đã công bố bài “Kinh nghiệm của ĐCSVN”. Bài đó chỉ ra những ngụy biện,
những nhầm lẫn của Hội đồng lý luận trung ương. Bài này tiếp tục phân tích một
số kinh nghiệm trong các báo cáo chính trị ở các ĐH Đảng.
Xin nhắc lại định nghĩa của
Từ Điển Tiếng Viêt : “Kinh nghiệm là điều hiểu biết có được do tiếp xúc với
thực tế, do từng trải”.
Một việc nào đó, trước
đây người T làm theo cách A thấy hiệu quả thấp, kết quả chưa tốt, nay người đó
tự nghĩ ra cách làm khác đi, theo cách B, có được hiệu quả cao hơn, kết quả tốt
hơn. Vậy cách B ban đầu là kinh nghiệm của người T. Người này có thể giữ kín hoặc
đem phổ biến.
Khi người T tìm được cách
B trong tài liệu, nghe người khác mách bảo hoặc mới nghĩ đến mà chưa làm có kết
quả thì cách B đó không phải là kinh nghiệm của T.
Bản chất của kinh nghiệm
là trước đây chưa biết, tự nghĩ ra và sau khi làm mới biết.
Cách làm B, ban đầu là
kinh nghiệm, nhưng khí nó được phổ biến rộng rãi thì mất dần tính chất kinh
nghiệm mà trở thành kiến thức phổ thông. Mọi kiến thức, mọi cách làm, khi đã trở
thành nguyên lý và phổ biến rộng rãi thì không còn là kinh nghiệm nữa. Đem một
điều thuộc nguyên lý biến thành kinh nghiệm của mình hoặc của ai đó là một việc
làm tráo trở, dối trá.
Điều lệ đảng ghi rõ việc
xây dựng đảng trong sạch, vững mạnh. Vậy việc này là nhiệm vụ, thuộc nguyên lý
hay là kinh nghiệm. Ở đây cần phân biệt rõ hai khái niệm. 1- Kinh nghiệm là cần
xây dựng đảng trong sạch, vững manh. 2- Về việc xây dựng đảng trong sạch vững mạnh
thì kinh nghiệm là B, C, D…
Phải xây dựng đảng trong
sạch, vững mạnh, đó là nhiệm vụ chứ không phải kinh nghiệm. Trong công việc này
nếu quả thật có kinh nghiệm gì hay, thì phải viết rõ ra. Tôi xem các báo cáo ĐH
10, 11, 12, 13. Báo cáo nào cũng ghi 5 kinh nghiệm (phải chăng 5 kinh nghiệm là
con số tiêu chuẩn, buộc phải có), trong đó báo cáo nào cũng có kinh nghiệm cần
xây dựng đảng vững mạnh (không phải là kinh nghiệm về xây dựng đảng).
ĐH 10- Nâng cao năng lực
lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng… Xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.
ĐH 11- Đặc biệt chăm lo củng
cố, xây dựng Đảng cả về chính trị, tư tưởng và tổ chức…
ĐH12- Phải hết sức chú trọng
công tác xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh,
ĐH 13- Chú trọng đặc biệt
công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng cả về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức
và cán bộ.
Xin chép lại toàn văn
kinh nghiệm 1 của báo cáo tại ĐH 13:
Một là, chú trọng đặc biệt công tác xây dựng,
chỉnh đốn Đảng cả về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ; nâng cao
năng lực lãnh đạo, cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng; thường xuyên củng cố,
tăng cường đoàn kết trong Đảng và hệ thống chính trị; thực hiện nghiêm các
nguyên tắc trong công tác xây dựng Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ.
Xây dựng Nhà nước và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện; hoàn
thiện cơ chế kiểm soát chặt chẽ quyền lực; kiên quyết, kiên trì đấu tranh
phòng, chống suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ; đẩy mạnh
đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Công tác cán bộ phải thực sự là
“then chốt của then chốt”, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cấp
chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; phát huy trách
nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên theo phương châm chức vụ càng cao càng phải
gương mẫu, nhất là Uỷ viên Bộ Chính trị, Uỷ viên Ban Bí thư, Uỷ viên Ban Chấp
hành Trung ương.
Đọc vài lần đoạn trên tôi
chẳng tìm thấy kinh nghiệm gì vì đó toàn là nhiệm vụ phải làm, được ghi trong
điều lệ và nhiều nghị quyết. Nếu có việc nào chưa làm được tốt thì đó là do
trách nhiệm và trình độ chứ không phải trước đây không biết, ai đó vừa nghĩ ra
và làm được. Kinh nghiệm là việc đã làm đươc theo một cách mới chứ không phải
là việc cần làm.
Xin nói rằng trong đoạn trên
không phải điều nào cũng hay, cũng đúng. Thí dụ nguyên tắc tập trung dân chủ,
chống “tự diễn biến…”, trách nhiệm nêu gương.
Về trách nhiệm nêu gương,
ngày 6/11/2018 tôi đã công bố bài “Phản biện QĐ nêu gương”, vạch ra rằng đó là một QĐ tầm
phào. Người ta, đặc biệt là người bề trên làm việc hay, việc tốt là xuất phát từ
lương tâm và trách nhiệm. Họ không được phép làm sai, làm xấu. Thế rồi việc làm
tốt của họ được người dưới học và làm theo. Đó là sự noi gương. Thế nhưng khi
ai đó làm một việc với ý định nêu gương thì đã làm hỏng ý nghĩa tốt đẹp của việc
đó . Làm tốt là từ lương tâm và trách nhiêm, còn làm để nêu gương là thủ đoạn
tuyên truyền. Phải chăng là ngụy biện khi cho rằng phát huy trách nhiệm
nêu gương là một kinh nghiệm.
Đọc hoặc nghe báo cáo chắc
chẳng ai quan tâm đến các kinh nghiệm mà một phần nội dung “những điều được cho
là kinh nghiệm” của báo cáo sau chép lại từ báo cáo trước, chỉ thay đổi cách trình
bày. Tôi, vì quan tâm đến “Phương pháp luận” mà viết ra vài nhận xét với hy vọng
góp phần vào nhận thức.
No comments:
Post a Comment