Nguyễn Ngọc Già
Thứ
Ba, 26/02/2013
Trang Dân Luận cho hay [1]:
CẬP NHẬT: Chỉ một ngày sau khi nhà báo
Nguyễn Đắc Kiên tuyên bố ủng hộ Đa Nguyên, Đa Đảng, báo Gia Đình và Xã Hội
thông báo đuổi việc anh:
Đề nghị bà con giúp đỡ anh Nguyễn Đắc Kiên,
đừng để một phóng viên dũng cảm chịu thiệt thòi vì nói ra những gì mà chúng ta
đều muốn nói!
Anh Nguyễn Đắc Kiên không còn tư cách là
phóng viên Báo Gia đình & Xã hội
Báo Gia đình & Xã hội xin thông báo, do
anh Nguyễn Đắc Kiên (nguyên phóng viên) vi phạm Quy chế hoạt động của Báo và
Hợp đồng lao động nên Hội đồng Kỷ luật của Báo Gia đình & Xã hội đã họp và
ra Quyết định kỷ luật, buộc thôi việc đối với anh Nguyễn Đắc Kiên.
Hiện nay anh Nguyễn Đắc Kiên không còn tư
cách là phóng viên Báo Gia đình & Xã hội và tự chịu trách nhiệm cá nhân
trước pháp luật với các phát ngôn, hành vi của mình. Các đơn vị, cá nhân lưu ý
khi liên hệ công việc, đề nghị liên hệ thẳng với Tòa soạn, không qua anh Nguyễn
Đắc Kiên.
GĐ&XH
Ngày 26/2/2013
Ngày 26/2/2013
Điều này có nghĩa chỉ một ngày sau khi bài
viết "Vài lời với TBT ĐCSVN Nguyễn
Phú Trọng" ra đời, báo GĐ & XH đã đuổi việc nhà báo Nguyễn Đắc
Kiên với lý do không rõ ràng.
Điều phải nhấn mạnh: bài viết này được đăng tải trên trang blog bằng tư cách cá nhân của ông
Nguyễn Đắc Kiên[2], không phải bài viết của nhà báo Nguyễn Đắc Kiên đăng
tải trên bất kỳ trang báo nào được phép hoạt động chính thức tại toàn cõi Việt
Nam hiện nay.
Trước đây, Thứ trưởng Bộ TT - TT Đỗ Quý
Doãn cũng từng phát biểu:
"Không nên thấy khó quản lý mà cấm
blog phát triển!" [3]
Tính cho đến nay, chưa có bất kỳ một quy
chế nào điều chỉnh hoạt động viết blog cá nhân tại Việt Nam. Bên cạnh đó, ngay
giới cầm quyền VN cũng tỏ ra lúng túng
và bối rối trong việc quản lý lĩnh vực này [4].
Việc ra thông báo vội vã của tòa soạn báo
Gia đình & Xã hội, đứng đầu là Tổng biên tập Lê Cảnh Nhạc, cho thấy đủ
những điều kiện để ông Nguyễn Đắc Kiên khởi kiện ra tòa.
Căn cứ theo Luật lao động:
Chương VIII - Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 84
1- Người vi phạm kỷ luật lao động, tuỳ theo
mức độ phạm lỗi, bị xử lý theo một trong những hình thức sau đây:
a) Khiển trách;
b) Chuyển làm công việc khác có mức lương
thấp hơn trong thời hạn tối đa là sáu tháng;
c) Sa thải.
Khi nào hình thức kỷ luật "sa thải" được thực
hiện?
Điều 85
1- Hình thức xử lý kỷ luật sa thải chỉ được
áp dụng trong những trường hợp sau đây:
a) Người lao động có hành vi trộm cắp, tham
ô, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh hoặc có hành vi khác gây thiệt hại
nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp;
b) Người lao động bị xử lý kỷ luật chuyển
làm công việc khác mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật;
c) Người lao động tự ý bỏ việc bảy ngày
trong một tháng hoặc 20 ngày trong một năm mà không có lý do chính đáng.
Căn cứ theo điều 85 Bộ luật lao động hiện
hành, không cho thấy ông Nguyễn Đắc Kiên vi phạm vào một trong 3 khoản a,b,c.
Bởi theo thông báo vội vã, tòa soạn Báo Gia đình & Xã hội cho biết ông Kiên
bị đuổi việc vì 2 lý do:
1/ Vi phạm Quy chế hoạt động của Báo,
2/ và (vi phạm) Hợp đồng lao động.
Ở đây, cần phải xác định: quy chế hoạt động
của riêng bất kỳ trang báo nào cũng không được phép trái với Bộ Luật lao động
và Bộ Luật báo chí (dành riêng cho những ai hoạt động trong lĩnh vực báo chí).
Do đó, khi căn cứ theo Luật báo chí, bài
viết của ông Nguyễn Đắc Kiên hoàn toàn nằm ngoài phạm vi điều chỉnh của Bộ Luật
này, bởi bài viết của ông Kiên được đăng với tư cách Blogger, không phải đăng
với tư cách nhà báo!!!
Mặt khác, căn cứ theo Luật lao động:
Điều 87
1- Khi tiến hành việc xử lý vi phạm kỷ luật
lao động, người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động.
2- Người lao động có quyền tự bào chữa hoặc
nhờ luật sư, bào chữa viên nhân dân hoặc người khác bào chữa.
3- Khi xem xét xử lý kỷ luật lao động phải
có mặt đương sự và phải có sự tham gia của đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ
sở trong doanh nghiệp.
4- Việc xem xét xử lý kỷ luật lao động phải được ghi thành biên bản.
Với chi tiết của điều 87, không thể nào chỉ
trong một vài tiếng đồng hồ có thể ngã ngũ mọi vấn đề, dù cho ông Nguyễn Đắc
Kiên có vi phạm gì đi chăng nữa.
Ngoài ra, tại:
Điều 92
1- Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động
khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp, nếu xét thấy để người lao
động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh, sau khi tham khảo ý
kiến của Ban chấp hành công đoàn cơ sở.
2- Thời hạn tạm đình chỉ công việc không được quá 15 ngày, trường hợp đặc
biệt cũng không được quá ba tháng. Trong thời gian đó, người lao động được tạm
ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc.
Hết thời hạn tạm đình chỉ công việc, người
lao động phải được tiếp tục làm việc.
3- Nếu có lỗi mà bị xử lý kỷ luật lao động,
người lao động cũng không phải trả lại số tiền đã tạm ứng.
4- Nếu người lao động không có lỗi thì
người sử dụng lao động phải trả đủ tiền lương và phụ cấp lương trong thời gian
tạm đình chỉ công việc.
Do đó, giả sử ông Nguyễn Đắc Kiên có vi
phạm bất cứ việc gì, thì tòa soạn báo GĐ & XH phải tuân thủ điều 92 trước
khi ra quyết định sa thải.
Vì vậy, đây là hành vi chấm dứt hợp đồng
lao động đơn phương trái pháp luật từ phía Tòa soạn báo Gia đình & Xã Hội.
Ông Nguyễn Đắc Kiên với tư cách nhà báo
đang hoạt động hợp pháp có quyền đặt vấn đề khởi kiện chính thức ông Lê Cảnh
Nhạc với tư cách Tổng biên tập - người đã ký vào hợp đồng lao động trong tư
cách bên A. Tuy nhiên, trước khi khởi kiện, Nhà báo Nguyễn Đắc Kiên cũng nên
đối thoại và thương thảo với tòa soạn để tìm ra giải pháp hợp lý nhất cho đôi
bên.
Riêng tòa soạn báo Gia đình & Xã hội,
đứng đầu là ông Lê Cảnh Nhạc, nếu vì lý do khó nói nào đó, lẽ ra nên gặp trước
ông Kiên để trao đổi trực tiếp để giải tỏa nỗi sợ hãi vu vơ không đáng có.
Trong trường hợp, vì lý do bài viết liên
quan đến phát biểu của ông Nguyễn Phú Trọng là nguyên nhân chính để báo Gia
đình & Xã hội buộc phải sa thải ông Nguyễn Đắc Kiên, thì phải ghi rõ tất cả
vào biên bản cũng như chứng minh tất cả nguyên nhân từ bài viết "Vài lời
với TBT ĐCSVN Nguyễn Phú Trọng" đã hội đủ các yếu tố của khoản a điều 84
Luật Lao động để sa thải:
Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô,
tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh hoặc có hành vi khác gây thiệt hại nghiêm
trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp;
Nguyễn Ngọc Già
________________
________________
phun may tan bot
ReplyDeletephun mày tán bột ở đâu đẹp
phun may tan bot o dau dep
điêu khắc lông mày ở đâu đẹp
dieu khac long may o dau dep
dieu khac chan may quan 3
điêu khắc chân mày quận 3
điêu khắc chân mày tphcm
dieu khac chan may tphcm
dieu khac chan may