Hệ
thống đến khố nát cũng... bòn!
28/01/2024
https://www.voatiengviet.com/a/he-thong-den-kho-nat-cung-bon-/7460587.html
Về
bản chất, “quà” hỗ trợ người lao động nghèo đón tết không phải là ân huệ do
giới lãnh đạo đảng hay Tổng LĐLĐ Việt Nam ban phát, đó là hoàn trả một phần cho
người lao động sau khi họ đã đóng đủ loại thuế, đặc biệt là “phí công đoàn”...
https://gdb.voanews.com/40ECC80A-481A-43F4-99AB-B417AAE4A6D0_w650_r1_s.jpg
Theo
đại diện Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ), người lao động nghèo được chia thành
hai loại: Loại có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và loại có hoàn cảnh khó khăn.
Bất
kể hết sức túng quẫn, khốn cùng, hàng triệu người lao động nghèo trên toàn Việt
Nam chỉ bất bình chứ không cảm kích... “thịnh tình” của giới lãnh đạo
đảng CSVN: Tặng tiền mặt và quà để họ cùng gia đình đón Tết âm lịch.
***
Theo
đại diện Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ), người lao động nghèo được chia thành
hai loại: Loại có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và loại có hoàn cảnh khó khăn.
Nếu thuộc loại thứ nhất (khoảng 30.000 người), tết này, mỗi người được tặng một
triệu đồng tiền mặt và khoản tiền trị giá 300.000 đồng để mua quà, còn thuộc
loại thứ hai (hơn một triệu người) thì mỗi người được tặng 500.000 đồng (1),
chưa kể Tổng LĐLĐ còn chỉ đạo các LĐLĐ địa phương tặng quà trị giá 300.000 cho
những người lao động đang khó khăn.
Tuy
nhiên, người lao động nghèo muốn nhận được tiền hỗ trợ thì bắt buộc phải “mở
tài khoản” với Công ty Tài chính HD Sài Gòn vì tiền được... “tặng”
chỉ chuyển vào đó, bất kể họ đã có tài khoản ngân hàng hay chưa. Còn muốn có
quà thì phải dùng thẻ của Công ty Tài chính HD Sài Gòn để mua quà trên website
của Shopee, Tiki. Trên thực tế, Công ty Tài chính HD Sài Gòn là một doanh
nghiệp chuyên cho vay lấy lãi (2), thực chất của việc “mở tài
khoản” với công ty này là đăng ký dùng thẻ tín dụng và sẽ được khuyến khích
xài thêm tới... năm triệu đồng. Còn Shopee, Tiki là những doanh nghiệp bán hàng
tiêu dùng theo hình thức trực tuyến, khách hàng phải có điện thoại thông minh
để mở tài khoản và mua sắm online, nếu chưa rành thì phải tập.
Trên
thực tế, không chỉ người lao động nghèo thất kinh về cách tặng “quà” mà
chủ nhiều doanh nghiệp cũng cảm thấy hãi hùng khi công nhân của họ được tặng “quà”.
Vốn rất sợ lún sâu trong nợ nần nên khi những người lao động nghèo trò chuyện
với tờ Tuổi Trẻ, có người cho biết họ từ chối nhận hỗ trợ, có người thì bảo
rằng, làm xong thẻ, mua xong quà là họ yêu cầu hủy thẻ ngay lập tức dù điều đó
khiến họ phải đi tới, đi lui vài ngày! Chưa kể nhiều người nghèo có muốn cũng
không thể nhận “quà” vì không có khả năng sắm điện thoại thông minh.
Cũng vì sợ nhiều công nhân sa lầy trong nợ nần, ảnh hưởng đến hoạt động của
doanh nghiệp, nhiều doanh nhân khẳng định với tờ Tuổi Trẻ rằng, khi được đề
nghị chuyển “quà” cho công nhân, họ cương quyết lắc đầu (3).
***
Muốn
thành công trong kinh doanh thì phải thu hút được sự quan tâm của khách hàng,
phải dùng nhiều cách để thuyết phục khách hàng chấp nhận sử dụng sản phẩm hay
dịch vụ của mình. Đó cũng là lý do kinh tế thị trường hình thành và phát triển,
lý do xuất hiện cạnh tranh. Để đề phòng cạnh tranh không lành mạnh, ngoài việc
dùng các qui định pháp luật ngăn ngừa những hình thức cạnh tranh bất chính,
thiên hạ nghiêm cấm viên chức của họ sử dụng công quyền để hỗ trợ doanh nghiệp
nào đó hạn chế cạnh tranh, giúp doanh nghiệp nào đó ngăn cản việc tham gia hoặc
mở rộng thị trường của doanh nghiệp khác. Việc Tổng LĐLĐ Việt Nam có thể công
khai tước bỏ quyền lựa chọn dịch vụ của người tiêu dùng, biến việc Việt Nam
soạn – ban hành Luật Cạnh tranh thành trò hề!
Ai
cho phép Tổng LĐLĐ Việt Nam chọn Công ty Tài chính HD Sai Gòn, Shopee, Tiki độc
quyền cung cấp dịch vụ cho hàng triệu người lao động nghèo? Vì lẽ gì Tổng LĐLĐ
Việt Nam lại giúp Công ty Tài chính HD Sai Gòn, Shopee, Tiki tiết kiệm một
khoản khổng lồ lẽ ra họ phải chi cho quảng cáo, tiếp thị,...? Lợi nhuận khổng
lồ nhờ sự hỗ trợ mở rộng thị trường đó sẽ chia cho những ai? Lẽ nào chỉ vì Tổng
LĐLĐ Việt Nam “mong muốn người lao động làm quen với mua sắm trực
tuyến, phù hợp với xu thế chi tiêu không dùng tiền mặt, chương trình chuyển đổi
số của chính phủ” thì “mong muốn” ấy đương nhiên trở thành... “thánh
chỉ” nên bày tỏ băn khoăn trở thành “xuyên tạc, nói xấu, thậm chí
vu khống tổ chức Công đoàn”?
Về
bản chất, “quà” hỗ trợ người lao động nghèo đón tết không phải là ân huệ
do giới lãnh đạo đảng hay Tổng LĐLĐ Việt Nam ban phát, đó là hoàn trả một phần
cho người lao động sau khi họ đã đóng đủ loại thuế, đặc biệt là “phí công
đoàn” (cá nhân phải nộp 1% tiền lương, chủ doanh nghiệp phải góp thêm vào
đó 2% của quỹ lương) mà trước nay Tổng LĐLĐ Việt Nam vẫn thu như thâu hụi chết.
Dẫu số dư tới vài chục ngàn tỉ nhưng chỉ phung phí vào đủ loại chuyện “trời
ơi, đất hỡi” (gửi ngân hàng kiếm lời, đầu tư vào những dự án vô bổ, thu -
chi hàng chục ngàn tỉ không có chứng từ, hóa đơn) từng khiến công chúng phẫn
nộ (4). Khi chưa chu toàn nghĩa vụ thực hiện chính sách an sinh xã
hội, hoàn lại hàng trăm tỉ cho hàng triệu cố chủ là đạo lý, không thể xấc xược
như vừa thấy!
Cuối
cùng, phải đem kế hoạch tặng tiền, quà hỗ trợ người lao động nghèo đón tết bên
cạnh nỗ lực của Việt Nam, ráo riết vận động Mỹ rút Việt Nam khỏi nhóm quốc gia
bị xem là có nền kinh tế phi thị trường (5). Đã là kinh tế phi thị
trường thì các lợi thế so sánh (như: giá cho thuê đất rẻ, giá nhân công rẻ,...)
không được nhìn nhận, giá thành của hàng hóa sẽ bị xem là không đúng với giá
trị thực và do vậy hàng hóa xuất cảng sẽ bị giám sát chặt chẽ, bị áp đặt thuế
chống bán phá giá, giá bán tăng lên, không thể cạnh tranh trên thị trường quốc
tế, xuất cảng gặp nhiều trở ngại thì đầu tư suy giảm, thất nghiệp gia tăng,
công quỹ thất thu! Chưa biết tháng 7 tới Mỹ có đáp ứng hay không nhưng cứ tìm
sẽ thấy, chẳng xứ nào có nền kinh tế thị trường thực sự lại có những tổ chức
trực thuộc chính quyền hành xử như Tổng LĐLĐ Việt Nam cả!
-------------
Chú
thích
(2) https://www.hdsaison.com.vn/vn/gioi-thieu-hd-saison.html
(3) https://tuoitre.vn/vi-sao-cong-nhan-tu-choi-nhan-qua-tet-2024012408232707.htm
(4) https://baodautu.vn/kiem-toan-tai-chinh-cong-doan-tren-lenh-lang-duoi-kho-han-d129060.html
No comments:
Post a Comment