Thứ Hai, 07/13/2020 -
09:19 — nguyenvandai
Báo điện tử Vietnamnet
ngày 13 tháng 7 có bài viết của tác giả TS Đinh Đức Sinh với tiêu đề
‘Chọn nhân sự cấp chiến
lược: Cuộc tổng tìm kiếm hiền tài’
Trước đó, cũng trên tờ
báo này, tác giả Đinh Duy
Hòa, có bài “Nhân tài: Người là ai, đang ở đâu”?
Có vẻ như đất nước Việt
Nam đang rất hiếm nhân tài về chính trị để phục vụ đất nước. Vậy thực hư thế
nào chúng ta cùng đi trả lời cho các câu hỏi sau để tìm ra đáp án?
Câu hỏi đầu tiên, Việt Nam có nhân tài về chính trị để lãnh đạo đất nước
không?
Việt Nam với dân số khoảng
97 triệu người. Trong khoảng 2 thập kỷ trở lại đây, mỗi năm có hàng chục ngàn bạn
trẻ đi du học ở các nước dân chủ văn minh Âu, Mỹ theo các hình thức khác nhau.
Các trường đại học trong nước cũng đào tạo ra hàng trăm ngàn sinh viên mỗi năm.
Trong số các sinh viên đã tốt nghiệp đại học, thạc sĩ, tiến sĩ ở trong và ngoài
nước, đa số họ là nhân tài của đất nước.
Trong lịch sử khoảng 4000
năm của dân tộc Việt Nam, thời nào cũng có nhân tài giúp xây dựng và phát triển
đất nước.
Nhưng có thể nói dưới sự
cai trị của đảng và chế độ CSVN thì không có một nhân tài nào xuất hiện mà chỉ
xuất những kẻ bất tài, vô đức cai trị Nhân dân, chiếm đoạt tài sản của Nhân dân
và của quốc gia như Đinh La Thăng, Trịnh Xuân Thanh, Nguyễn Xuân Anh, Tất Thành
Cang,…
Câu hỏi thứ hai là chế độ cộng sản Việt Nam là nơi
ươm mầm, đào tạo tài năng hay là cỗ máy nghiền nát tài năng của nước Việt?
Thứ
nhất, nhà nước cộng sản thực hiện một chế độ lương bổng
thấp, chưa tới 200USD cho một công chức, viên chức mới được tuyển dụng, Với mức
lương này không đủ để họ song và yên tâm học tập, nghiên cứu, tích lũy kinh
nghiệm và cống hiến.
Họ vận lộn với chuyện
cơm, áo, gạo, tiền, cuộc sống hàng ngày. Họ phải tìm mọi mánh khóe, thủ đoạn để
kiếm thêm thu nhập. Họ nhìn thấy đồng nghiệp lâu năm, cấp trên của họ chẳng có
tài năng gì, nhưng giàu có nhờ thủ đoạn xấu. Như vậy thì họ không phải dành thời
gian để học tập và nghiên cứu, mà dành thời gian để tích lũy kinh nghiệm xấu và
thủ đoạn. Tài năng của các công chức, viên chức trẻ dần dần mai một và biến
thành những con chuột, lươn và trạch.
Chúng ta đã thấy căn cứ đầu
tiên chế độ CSVN là cỗ máy nghiền nát tài năng nước Việt
Thứ
hai là việc bổ nhiệm các cấp lãnh đạo không công bằng,
dân chủ mà đó là việc mua quan, bán chức.
Mọi chức vụ trong hệ thống
chính trị của chế độ cộng sản VN đều có thể mua bán, trao đổi. Một ví dụ điển
hình là việc cựu Bộ trưởng 4T Nguyễn Bắc Son đã hứa với cựu thứ trưởng 4T lúc
đó là Trương Minh Tuấn rằng nếu Tuấn ký chấp nhận cho Tổng công ty MobiFone mua
lại công ty AVG thì Tuấn sẽ ngồi vào ghế Bộ trưởng khi Son nghỉ hưu. Và thực tế
diễn ra đúng kịch bản.
Hay việc mua quan bán chức
của Trịnh Xuân Thanh, Hồ Thị Kim Thoa,….
Việc mua quan bán chức
trong chế độ CSVN cũng nghiền nát nhân tài nước Việt.
Thứ
ba là nạn con ông, cháu cha làm mưa làm gió trong hệ
thống chính trị.
Trong các cơ quan nhà nước
cộng sản luôn tồn tại các con ông cháu cha. Bọn này lợi dụng mối quan hệ của
cha mẹ, chú bác của chúng để lũng loạn, chèn ép những người có tài nhưng không
có thế.
Kết quả những người có
tài phải rời bỏ cơ quan hay chấp nhận làm tay sai cho bọn con ông, cháu cha.
Thứ
tư là nạn bè phái, nhóm lợi ích trong hệ thống chính
trị
Trong bất cứ cơ quan công
quyền nào của chế độ CSVN đều tồn tại các nhóm bè phái hay nhóm lợi ích. Chúng
vừa tranh giành, vừa đấu đá với nhau để đoạt quyền lực, để tham nhũng và vơ vét
tài nguyên của đất nước.
Những người có tài không
thể đứng thẳng mà phải luồn cúi theo các băng nhóm trong hệ thống đó. Kết quả
là tài năng của họ bị thui chột và họ từng bước cũng trở thành những kẻ tham
lam và xấu xa.
Thứ
năm, quan điểm và ý thức chính trị quyết định việc
thăng quan tiến chức.
Việc đặt nặng ý thức
chính trị cao hơn tài năng của chế độ CSVN cũng bóp chết những tài năng từ
trong trứng nước. Bởi ý thức hệ cộng sản lạc hậu và hủ bại đã được chứng minh
trên thực tế. Nó chỉ tạo ra những con người giả dối, những con chuột, lươn, trạch
trong hệ thống chính trị cộng sản VN.
Vậy câu hỏi cuối cùng là làm sao để các nhân tài nước Việt
có quyền và cơ hội cống hiến tài năng phục vụ đất nước và Nhân dân?
Chỉ có người hiền tài mới
chọn và sử dụng được người hiền tài!
Nhưng cả hệ thống chính
trị cộng sản Việt Nam đều hủ bại và thối nát nên nó không thể chọn được hiền
tài và sử dụng hiền tài.
Cách duy nhất là Nhân dân Việt Nam phải tiến hành một cuộc Cách mạng xã
hội hay Cách mạng dân chủ để giải phóng đất nước khỏi sự cai trị của giặc nội
xâm.
Xây dựng chế độ tự do,
dân chủ đa đảng, khi đó mọi công dân Việt Nam có quyền tự do thành lập, hoạt động
đảng phái chính trị. Mọi người được tự do ra ứng cử, Nhân dân có quyền tự do lựa
chọn và quyết định người lãnh đạo đất nước, đảng cầm quyền.
Đó là lúc mọi tài năng của
nước Việt có quyền và cơ hội phục vụ đất nước và Nhân dân.
No comments:
Post a Comment