https://www.facebook.com/DoanBaoChau21165/posts/10159592938048965
Đình công là một hình thức đấu tranh rất bình
thường để đòi quyền lợi chính đáng cho công nhân, vậy mà tác giả bài báo lại
đòi: “Nghiêm khắc xử lý hành vi kích động ngừng việc tập thể với động
cơ xấu.”
Động cơ xấu gì? Lương không tương xứng với
công sức bỏ ra thì công nhân phải đấu tranh, trước khi đình công, họ cũng phải
cân nhắc hơn thiệt. Không đấu tranh tập thể mà đấu tranh đơn lẻ thì làm
sao có được sức mạnh chung?
Công đoàn đáng nhẽ là do công nhân bầu ra,
nhưng ở Việt Nam công đoàn là do giới chủ và chính quyền đặt ra, thay vì đấu
tranh cho quyền lợi công nhân thì cũng vào hùa với giới chủ để đặt gông lên người
lao động.
Báo Lao Động là báo của Tổng Liên đoàn Lao động
Việt Nam, đáng nhẽ phải bênh quyền lợi của công nhân nhưng đăng một bài báo như
thế này thì cũng chỉ là một công cụ để bắt nạt công nhân mà thôi.
Nói như cậu phóng viên này thì đơn giản quá:
“Nếu doanh nghiệp vi phạm các quy định của pháp luật, nhà nước sẽ xử lý. Trường
hợp doanh nghiệp vi phạm hợp đồng lao động, công nhân có thể phản ánh, kiến nghị,
khởi kiện. Hoặc đơn giản nếu thấy không thích, có nơi làm việc khác tốt hơn,
thì công nhân có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.”
Thử hỏi người công nhân lấy tiền đâu, thời
gian đâu để phản ánh hay khởi kiện cái sai của doanh nghiệp. Khởi kiện được hay
đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động để tìm công ty khác thì con cái của họ chắc
chết đói cả rồi.
Cậu phóng viên viết thế này là có ý chụp mũ
cho những người vận động đình công là vi phạm pháp luật, như vậy là không công
bằng. Đình công là một hình thức đấu tranh dân sự rất phổ biến, tại sao lại
nâng lên thành một hành động vi phạm pháp luật?
Một bài báo tử tế là phải phỏng vấn hai chiều,
hỏi công nhân tại sao đình công? Rồi phỏng vấn chủ doanh nghiệp để có hướng giải
quyết, có câu trả lời cho công luận. Đằng này chỉ phán mấy câu chụp mũ xanh rờn,
không hề có thông tin gì. Nói đúng thì cả bài báo chỉ là một câu doạ dẫm.
Hãy tự vấn lương tâm của mình trước khi viết.
Viết để làm gì, viết có đúng không? Viết thế có ảnh hưởng đến quyền lợi của ai
không? Có công bằng không? Có tác dụng khai trí cho người dân không?
Và không chỉ là vấn đề của một phóng viên, của một
bài báo. Xin hỏi vị tổng biên tập của báo Lao Động có cảm thấy bài báo này đúng
đắn không?
***
P.S:
Đây là phần bình luận của bạn Cam Ha: Chương
19 của Hiệp đinh CPTPP mà Việt Nam tham gia quy định rõ: Mỗi Bên (gồm Việt Nam)
sẽ thông qua, duy trì và thực hiện các đạo luật và quy định những quyền sau
đây:
(a) tự do liên kết và công nhận một cách thực
chất quyền thương lượng tập thể;
(b) chấm dứt mọi hình thức lao động cưỡng bức
hoặc ép buộc;
(c) loại bỏ một cách hiệu quả lao động trẻ em
và cấm các hình thức lao động trẻ em tồi tệ nhất;
(d) chấm dứt phân biệt đối xử về việc làm và
nghề nghiệp;
Các cuộc đình công gần đây là một biểu hiện cụ
thể của quyền thương lượng tập thể (quyền a) mà Chính phủ Việt Nam đã cam kết
thực hiện. Tác giả bài báo chưa tìm hiểu kỹ nên đã chụp mũ việc thương lượng tập
thể là có động cơ xấu, đi ngược lại với những cam kết do Chính phủ đưa ra. Người
bị tổn hại thanh danh là Chính phủ ạ, chứ người lao động vất vả lắm, họ chẳng
có thời gian đọc báo.
https://www.facebook.com/photo/?fbid=10159592937773965&set=a.10150708808583965
Bài trên báo Lao Động
.
No comments:
Post a Comment