Michael Schuman
DCVOnline
Posted on August
27, 2019 by Editor
Áp
lực đối với những giám đốc công ty Hong Kong để đàn áp bất đồng chính kiến có
thể lan rộng trên toàn thế giới.
Một chiếc máy bay
Cathay Pacific hạ cánh tại sân bay Hong Kong. Thomas
Peter/Reuters
Cách đây không lâu, “Trung Hoa lấy việc làm
bạn”, có nghĩa là lương công nhân của họ thấp hơn nhiều so với công nhân ở
phương Tây, do đó đã cho phép Trung Hoa “ăn cắp” các nhà máy sản xuất quần jean
và iPhone.
Nhưng nếu bị sa thải vì niềm tin cá nhân thì
nó nghĩa là gì? Đó dường như là những gì đã xảy ra tuần trước cho Rebecca Sy, một
tiếp viên hàng không đã làm việc lâu năm cho một công ty con của hãng hàng
không có trụ sở tại Hong Kong Cathay Pacific. Tội ác của Sy là ủng hộ các cuộc
biểu tình ủng hộ dân chủ bùng nổ ở Hong Kong trên trang Facebook của cô.
Việc Sy bị sa thải là một ví dụ rõ ràng nhất về một
giai đoạn mới trong cuộc đàn áp của Bắc Kinh đối với những cuộc biểu tình lan rộng
khắp ở thuộc địa cũ của Anh – ép buộc những công ty ở Hong Kong làm trò bẩn để
bảo đảm nhân viên của họ không tham gia vào những cuộc biểu tình rầm rộ khắp
thành phố suốt mùa hè. Bằng cách đe dọa lợi nhuận của cổ đông và nồi cơm của
nhân viên, ban lãnh đạo Đảng Cộng sản Trung Hoa (ĐCSTH) dường như tin rằng rồi
họ sẽ có thể dập tắt những đòi hỏi của dân Hong Kong về quyền tự do dân sự.
Hậu quả đối với Hong Kong có thể rất bi đát. Thành
phố này đã phát triển thành trung tâm tài chính hàng đầu châu Á và là điểm đến
ưa thích của những công ty toàn cầu vì có một chế độ pháp trị và một
chính quyền [địa phương] đáng tin cậy; đó là những yếu tố quan trọng để kinh
doanh, thiếu hẳn ở nhiều khu vực khác trong khu vực, và nhất là ở Hoa lục.
Nhưng những nỗ lực bền bỉ của Bắc Kinh để đè bẹp Hong Kong dưới bộ máy chính trị
của nó có nguy cơ làm suy yếu niềm tin vào công thức “một quốc gia, hai hệ thống”
trong thỏa thuận khi London bàn giao thành phố này lại cho Trung Hoa vào năm
1997, và điều đó bảo đảm Hong Kong có quyền tự trị. Không có nó, Hong Kong sẽ
không là Hong Kong, và các trụ cột hỗ trợ nền kinh tế và xã hội của nó sẽ sụp đổ.
Hơn thế nữa, áp lực của Bắc Kinh đối với các công ty
Hong Kong có thể dễ dàng lan ra toàn cầu. Nếu các cán bộ ĐCSTH sử dụng áp lực
kinh tế của họ đối với những giám đốc điều hành ở Hong Kong để ngăn chặn làn
song bất đồng chính kiến với Trung Hoa, thì điều gì có
thể ngăn cản họ làm chuyện tương tự với giới quản lý ở Mỹ, châu Âu hoặc Nhật Bản
trên toàn thế giới? Ở đây chúng ta nhìn thấy những gì có thể là mặt u ám nhất của
sự hội nhập của một Trung Hoa độc tài vào nền kinh tế toàn cầu. Các công ty từ
Starbucks đến Apple đã trở nên lệ thuộc rất nhiều vào người tiêu thụ ở Trung
Hoa để thúc đẩy tăng trưởng doanh thu và không phải là vô lý khi nghĩ rằng Bắc
Kinh có thể tận dụng những lợi ích kinh doanh đó để áp đặt quan điểm chính trị
của họ đối với thế giới.
Ở một mực nào đó, Bắc Kinh đã làm như thế. Nó trở
thành gần như chuyện bình thường đối với giới sản xuất phim ảnh Hollywood là phải
loại ra ngoài cốt truyện bất cứ tình tiết nào có thể xúc phạm đến cơ quan kiểm
duyệt “dễ nhậy cảm” của cộng sản Trung Hoa và họ có thể không cho cuộn
phim được chiếu tại những rạp chiếu nhiều lợi nhuận tại Hoa lục. Ví dụ,
những công ty vô tình chạm vào vùng nhậy cảm chính trị của Trung Hoa như liệt
kê Đài Loan là một trong những quốc gia trên trang web của công ty (Bắc Kinh
coi Đài Loan là một đảo của Trung Hoa) sẽ phải lãnh đủ hậu quả vì đã làm mất
lòng cộng sản Trung Hoa. Trong tình trạng náo động ở Hong Kong, hai công ty
Versace và Coach đã phải có lời xin lỗi lùm xùm sau khi người Hoa lục tức giận
khi thấy rằng họ liệt kê Hong Kong như một thành phố độc lập với Trung Hoa trên
các mạt hàng của họ.
Nhưng trường hợp sa thải Sy cho thấy Bắc Kinh đang đổ
dầu vào lửa. ĐCSTH đang can thiệp trực tiếp vào các quyết định về nhân sự của
những công ty, gây xung đột giữa ban giám đốc với nhân viên của họ và áp đặt ý
muốn của Bắc Kinh trong một khu vực nằm ngoài sự kiểm soát trực tiếp của nhà nước
cảnh sát ở Hoa lục.
Không có công ty nào đang gặp khó khăn lớn hơn
Cathay Pacific. Đầu tháng này, cơ quan hàng không của Trung Hoa đã ra lệnh cho
hãng hàng không này phải loại bất kỳ nhân viên phi hành nào liên quan đến các
cuộc biểu tình ở Hong Kong ra khỏi những chuyến bay đến Hoa lục, tuyên bố rằng
hành động như thế là để “cải tiến mực an toàn và an ninh cho chuyến bay”. Không
làm theo “yêu cầu” của Bắc Kinh không phải là một lựa chọn. Mặc dù Cathay
Pacific là một hãng hàng không quốc tế lớn, bay khắp mọi nơi, từ New York đến
New Delhi, một phần quan trọng trong hoạt động kinh doanh của họ là đưa hành
khách đến Hoa lục, đặc biệt là trên các máy bay của chi nhánh Cathay Dragon.
Lệnh của Trung Hoa đã khiến hãng hàng không này rơi
vào tình trạng hỗn loạn. Vài ngày sau, Rupert Hogg, Giám đốc điều hành Cathay,
cảnh cáo với nhân viên rằng công ty sẽ “không khoan nhượng đối với
nhưng nhân viên có hoạt động phi pháp” và đe dọa những nhân viên tham
gia biểu tình có thể bị sa thải. Hãng hàng không nhanh chóng đình chỉ công tác
một phi công đã tham gia vào những cuộc biểu tình. Chính Hogg đã trở thành nạn
nhân, đã bất ngờ từ chức để “nhận trách nhiệm” về những điều phiền toái của
công ty.
Rồi đến vụ Sy đột ngột bị sa thải. Cô tuyên bố rằng
cô đã bị sa thải trong một cuộc họp với đại diện hãng hàng không sau khi xác nhận
rằng ảnh chụp màn hình các bài đăng trên Facebook là từ Facebook của cô, dù vậy
Sy nói cô không được giải thích về việc bị sa thải. (Sau đó, Sy thừa nhận công
khai đăng tài liệu phản đối trên trang Facebook của cô.) Một nhóm công đoàn
Hong Kong gọi việc sa thải Sy là một “hành động đàn áp trắng trợn”.
Không rõ tại sao Sy không được chuyển sang những công tác không liên quan đến
những chuyến bay sang Hoa lục. Khi câu hỏi được đặt ra với người phát ngôn cho
Cathay Pacific, công ty này đã trả lời bằng một tuyên bố nói rằng, “chúng tôi
không thể bình luận về các trường hợp cá nhân,” nhưng sau đó đã tiếp tục làm
như vậy, nói rằng việc sa thải Sy không liên quan gì đến hoạt động của cô ấy với
tư cách là giám đốc của một nghiệp đoàn tiếp viên hàng không. Nói chung, Cathay
Pacific nói thêm rằng các quyết định về nhân sự đó đều dựa trên “tất
cả các trường hợp liên quan gồm cả những yêu cầu về luật lệ hiện hành và khả
năng thực hiện công việc của nhân viên.”
Trong khi đó, hãng hàng không bị thiệt hại. Cổ phiếu
của Cathay, trên sàn giao dịch Hong Kong, đã lao dốc trong những ngày sau lệnh
của cộng sản Trung Hoa (mặc dù họ đã lấy lại được khoản vừa mất). Bắc Kinh đang
lợi dụng tình trạng này. Đầu tuần trước, ngân hàng nhà nước lớn nhất Trung Hoa
đã hạ cấp cổ phiếu của Cathay xuống mức “bán lẹ” [nhưng cổ phiếu không có nhiều
lợi nhuận]
Người Hong Kong biểu
tình chống chính phủ tại trạm MTR Yuen Long vào tối thứ Tư 21/08/2019. Ảnh: AP
Tương tự, MTR Corporation, công ty điều hành hệ thống
tàu điện ngầm Hong Kong, đã bị truyền thông nhà nước Trung Hoa chỉ trích dữ dội
vì thái độ được coi là quá mềm mỏng đối với người biểu tình trong các nhà ga. Bị
ánh đèn sân khấu soi rọi, MTR Corporation nói họ cực lực lên án mọi loại bạo lực
và những hoạt động bất hợp pháp, và họ sẽ đóng cửa các trạm xe điện ngầm không
cần thông báo, nếu cần, để kiểm soát tình trạng bất ổn.
Nhóm gọi là những công ty kế toán quốc tế Big Four
cũng đã bị theo dõi gắt gao. Sau khi một nhóm nhân viên giấu tên xuất bản một
quảng cáo ủng hộ những cuộc biểu tình, những công ty này đã vội vàng tạo khoảng
cách với quảng cáo đó. PricewaterhouseCoopers, một trong bốn công ty tài chính
lớn, đã tuyên bố,
The Big Four ở Hong
Kong. Nguồn: https://www.dimsumdaily.hk
Chúng tôi kiên quyết phản đối bất kỳ hành động và
tuyên bố nào thách thức chủ quyền quốc gia.”
PricewaterhouseCoopers
Vẫn không hài lòng, một bài đăng trên Thời báo
Hoàn cầu, một tờ báo của Đảng Cộng sản Trung Hoa, đã yêu cầu các công ty “sa
thải tất cả nhân viên có lập trường sai về hiện tình ở Hong Kong.”
Bằng cách quấy nhiễu những công ty trong những trường
hợp cụ thể nói trên, giới lãnh đạo Bắc Kinh rõ ràng đang gửi một thông điệp tới
tất cả các doanh nghiệp ở Hong Kong, cả trong nước và quốc tế: Ủng hộ cuộc đàn
áp [của chính quyền cộng sản] hoặc lãnh chịu hậu quả. Một bài bình luận gần đây
trên Thời báo Hoàn cầu đã đưa ra lời đe dọa rõ rang. Có đoạn viết,
“Những công ty không nên trở thành đồng lõa của những
kẻ bạo loạn. Hơn nữa, họ cần phải xem mình là một biểu tượng quan trọng trong
việc duy trì một xã hội ổn định và thịnh vượng.”
Thời
báo Hoàn cầu
Nếu không,
“Những hành động làm tổn thương tình cảm của người
dân Trung Hoa cuối cùng sẽ bị dân trên mạng phát giác và các công ty vi phạm sẽ
bị chỉ trích hoặc tẩy chay.”
Thời
báo Hoàn cầu
Hiện nay, áp lực buộc các công ty này phải có hành động
chống lại những người ủng hộ dân chủ chỉ xẩy ra ở Hong Kong. Tuy nhiên, các doanh
nghiệp nằm trong ống ngắm của Bắc Kinh cũng là những công ty toàn cầu có nhân
viên và hoạt động trên khắp thế giới. (Ngay cả MTR củng điều hành các dịch vụ
đường sắt ở Anh, Úc và Thụy Điển.) Không phải là chuyện khó để đe dọa nhân viên
làm việc cho các công ty này ở ngoài Hong Kong; họ cũng có thể dễ bị thiệt hại
nếu bày tỏ sự ủng hộ đối với phong trào phản kháng.
Nhìn rộng hơn, đảng viên của ĐCSTH có ảnh hưởng đối
với nhiều công ty nổi tiếng nhất thế giới và họ có “siết cổ” cả ban giám đốc và
nhân viên của của những công ty đó. Họ có thể ra lệnh cho General Motors hoặc
Nike, hoặc bất kỳ công ty quốc tế nào có hoạt động kinh doanh lớn ở Hoa lục
phải sa thải một nhân viên đã tweet ủng hộ Dalai Lama hoặc Đài Loan độc lập, với
mối đe dọa bị hủy giấy phép kinh doanh hoặc bị tẩy chay trên mạng xã hội để buộc
phải tuân lệnh của chính quyền Hoa lục? Tất nhiên, điều đó sẽ càng làm những
công ty nước ngoài chán ghét hơn vì đã nản lòng do bị đối xử không công bằng và
những rào cản đối với hoạt động kinh doanh của họ tại thị trường Trung Hoa.
Nhưng như cuộc đàn áp ở Hong Kong cho thấy, giới lãnh đạo ở Bắc Kinh có thể đặt
quyền kiểm soát chính trị đối với những hoạt động kinh tế.
Michael
Schuman là tác giả cuốn “The Miracle: The Epic Story
of Asia’s Quest for Wealth and Confucius: And the World He Created.”
© 2019 DCVOnline
Nếu đăng lại, xin ghi nguồn và đọc “Thể lệ trích đăng lại bài từ
DCVOnline.net”
*
The Atlantic
on 2019-08-27 09:10
No comments:
Post a Comment