Ngọc
Quang - GDVN
07:58 12/07/16
http://giaoduc.net.vn/Giao-duc-24h/Hon-190000-cu-nhan-thac-si-tien-si-dang-that-nghiep-post169324.gd
(GDVN)
- Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thanh Hải đề nghị Chính phủ xem xét lại kế hoạch
phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2011 – 2020.
Trong báo cáo thẩm tra của Ủy ban Kinh tế (Quốc hội)
đề cập tới những tồn tại trong kết quả phát triển kinh tế - xã hội 6 tháng đầu
năm 2016 chỉ rõ:
Công tác đào tạo nghề chuyển biến chậm, tỷ
lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ mới đạt hơn 20% trong
tổng số lao động đang làm việc, chưa đáp ứng được quan hệ cung cầu
trên thị trường lao động và xu thế hội nhập khu vực, quốc tế.
Vấn đề giải quyết việc làm, đặc biệt việc
làm cho thanh niên có trình độ đại học, cao đẳng mới ra trường còn
khó khăn. Tốc độ già hóa dân số nhanh là thách thức lớn với nước ta
Trong số thất nghiệp có khoảng: 190,9 nghìn
người có trình độ đại học trở lên; 118,9 nghìn người có trình độ
cao đẳng, chuyên nghiệp; 10.000 người có trình độ cao đẳng nghề; 60,2
nghìn người có trình độ trung cấp chuyên nghiệp...
Trước thực trạng này, bà Nguyễn Thanh Hải – Chủ nhiệm
Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội nhận
định, phát triển nguồn nhân lực phải gắn với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội.
“Ngày 22/7/2011, Chính phủ đã phê duyệt quy hoạch
phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 2011 – 2020, trong đó đã nêu đầy đủ, chi tiết
nhu cầu nhân lực của tất cả các ngành.
Tuy nhiên, trong báo cáo của Chính phủ và báo cáo thẩm
tra của Ủy ban kinh tế đều cho thấy vấn đề việc làm, tạo việc làm cho thanh
niên mới tốt nghiệp có trình độ đại học chưa tốt.
Vấn đề này luôn được đề cập trong các báo cáo kinh tế
xã hội của Chính phủ. Các giải pháp đặt ra để triển khai rất nhiều nhưng chưa hữu
hiệu, nên rất nhiều thanh niên có trình độ đại học, cao đẳng, thậm chí cao hơn
nữa vẫn bị thất nghiệp”, bà Hải nói.
Bà Nguyễn Thanh Hải đề nghị Chính phủ xem xét lại kế
hoạch phát triển nguồn nhân lực 2011 - 2020. ảnh: Minh Thắng.
Theo quyết định phê duyệt nguồn nhân lực năm 2011 –
2020 được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt ngày 22/7/2011
Đặt ra một trong những mục tiêu rất quan trọng là
phát triển nhân lực Việt Nam phải gắn với yêu cầu của hội nhập quốc tế.
Tăng nhanh tỷ lệ nhân lực qua đào tạo trong toàn nền
kinh tế với cơ cấu hợp lý. Tổng số nhân lực qua đào tạo năm 2015 khoảng 30,5
triệu người (chiếm khoảng 55,0% trong tổng số 55 triệu người làm việc trong nền
kinh tế) và năm 2020 khoảng gần 44 triệu người (chiếm khoảng 70,0% trong tổng số
gần 63 triệu người làm việc trong nền kinh tế).
Trong tổng số nhân lực qua đào tạo, số nhân lực đào
tạo qua hệ thống dạy nghề năm 2015 khoảng 23,5 triệu người (bằng 77,0%), năm
2020 khoảng 34,4 triệu (bằng 78,5%); số nhân lực đào tạo qua hệ thống giáo dục
- đào tạo năm 2015 khoảng 7 triệu người (bằng 23,0%), năm 2020 khoảng 9,4 triệu
(bằng 21,5%).
Về cơ cấu bậc đào tạo đặt ra yêu cầu, năm 2015, số
nhân lực qua đào tạo ở bậc sơ cấp nghề khoảng 18 triệu người, chiếm khoảng
59,0% tổng số nhân lực đã qua đào tạo của nền kinh tế; con số tương ứng của bậc
trung cấp là khoảng 7 triệu người (khoảng 23,0%); bậc cao đẳng: Gần 2 triệu người
(khoảng 6,0%).
Bậc đại học: Khoảng 3,3 triệu người (khoản 11,0%);
và bậc trên đại học khoảng 200 nghìn người (chiếm khoảng 0,7%). Năm 2020, số
nhân lực đào tạo ở bậc sơ cấp nghề khoảng gần 24 triệu người, chiếm khoảng
54,0% tổng số nhân lực qua đào tạo của nền kinh tế.
Con số tương ứng của bậc trung cấp là khoảng gần 12
triệu người (khoảng 27,0%); bậc cao đẳng: Hơn 3 triệu người (khoảng 7,0%); bậc
đại học: Khoảng 5 triệu người (khoảng 11%) và bậc trên đại học khoảng 300 nghìn
người (chiếm khoảng 0,7%).
Quyết định này cũng nói rõ mục tiêu là tăng nhanh tỷ
lệ nhân lực qua đào tạo trong nền kinh tế dưới các hình thức, trình độ khác
nhau từ mức 40,0% năm 2010 lên mức 70,0% năm 2020, trong đó tỷ lệ nhân lực qua
đào tạo ngành nông, lâm ngư nghiệp tăng tương ứng từ 15,5% lên 50,0%; ngành
công nghiệp từ 78,0% lên 92,0%, ngành xây dựng từ 41,0% lên 56,0%; ngành dịch vụ
tăng từ 67,0% lên 88,0%.
Phát triển đồng bộ đội ngũ nhân lực với chất lượng
ngày càng cao, đủ mạnh ở mọi lĩnh vực, đồng thời tập trung ưu tiên những lĩnh vực
Việt Nam có lợi thế cạnh tranh.
Xây dựng được đội ngũ giáo viên có chất lượng cao để
đào tạo nhân lực có trình độ cho đất nước.
Đi kèm yêu cầu này, quyết định phát triển nguồn nhân
lực giai đoạn 2011 – 2020 cũng đặt ra những mục tiêu hết sức cụ thể với các khu
vực: Công nghiệp và Xây dựng; Dịch vụ; Nông – lâm – ngư nghiệp; Giao thông vận
tải; Tài nguyên môi trường; Du lịch; Ngân hàng; Tài chính; Công nghệ thông tin;
Năng lượng hạt nhân...
Tuy nhiên, sau 5 năm thực hiện, cho tới nay kết quả
đạt được còn khá khiêm tốn khi mà tỷ lệ vào đại học, cao đẳng (chủ yếu là các
trường công lập) quá lớn, đào tạo tràn lan dẫn tới tình trạng tốt nghiệp nhưng
không tìm được việc làm đúng với ngành được đào tạo.
Trước thực tế này, bà Nguyễn Thanh Hải đề nghị Chính
phủ có những biện pháp mạnh hơn để cải thiện tình trạng thất nghiệp đối với lao
động có trình độ đại học, trên đại học.
“Đề nghị Chính phủ rà soát lại quy hoạch nguồn nhân
lực 2011 – 2020, qua đó chỉ đạo các ngành giáo dục và đào tạo, kế hoạch và đầu
tư, lao động thương binh và xã hội phối hợp với nhau, đưa ra các giải pháp thực
sự hữu hiệu để tạo được sự thay đổi trong các báo cáo trình ra Quốc hội”, bà Hải
nêu ý kiến.
Thống kê cho thấy có tới 90% sinh viên sau khi tốt
nghiệp vẫn thiếu kỹ năng mềm, điều đó gây ảnh hưởng trực tiếp tới cơ hội tìm kiếm
việc làm và lgây ra các rào cản khác trong công việc.
Trao đổi với Báo điện tử Giáo dục Việt Nam trước thực
trạng ngày càng nhiều thanh niên có trình độ đại học và trên đại học thất nghiệp,
GS.TS Nguyễn Minh Thuyết – nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh
niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội đã chỉ ra 4 nguyên nhân chính:
Thứ nhất là đào tạo thiếu cân đối, đặc biệt giai đoạn
từ 2005 – 2010 đã mở ra quá nhiều trường đại học, cao đẳng khiến cho số lượng
sinh viên đại học, cao đẳng tăng chóng mặt trong khi nền kinh tế không cần nhiều
cử nhân đến vậy.
Năm 2010, Quốc hội đã có báo cáo giám sát và ra Nghị
quyết trong đó nói đến việc Chính phủ cần điều chỉnh chỉ tiêu đào tạo đại học,
cao đẳng.
Tuy nhiên, tới năm 2015 tỷ lệ đào tạo đại học, cao đẳng
vẫn chưa được điều chỉnh trở về mức chuẩn.
Đấy là nguyên nhân trực tiếp và quan trọng dẫn tới
tình trạng thất nghiệp với hơn 200 nghìn cử nhân, thạc sĩ.
Về việc đào tạo vượt quá nhu cầu của thị trường lao
động, năm 2004, tôi đã cảnh báo trước kỳ họp thứ 5 của Quốc hội khóa XI.
Thời điểm ấy, các trường đại học, cao đẳng đào tạo
khoảng 200.000 cử nhân mỗi năm.
Tôi đã nói tại thời điểm đó nước ta chỉ cần khoảng
20.000 cử nhân, nhưng lời cảnh báo của tôi không được lắng nghe và tỷ lệ vào đại
học, cao đẳng cứ tăng vùn vụt.
Những năm vừa qua, mỗi năm có tới 500.000 người vào
đại học, cao đẳng, trong khi nhu cầu thực tế mỗi năm chỉ cần tới 1/10 số này,
do đó cử nhân thất nghiệp nhiều là chuyện dễ hiểu.
Nguyên nhân thứ hai là chất lượng đào tạo không cao.
Chúng ta đã có nhiều dẫn chứng về việc doanh nghiệp loại các ứng viên do hạn chế
về kỹ năng làm việc.
Với thị trường ASEAN mở như bây giờ thì trong tương
lai gần, thanh niên Việt Nam đang đứng trước cơ hội và thách thức rất lớn.
Nếu như được đào tạo tốt, vừa có kiến thức, kỹ năng
làm việc vừa có ngoại ngữ thì thanh niên nước ta sẽ có cơ hội tìm được việc làm
phù hợp trên khắp thị trường Đông Nam Á.
Nhưng nếu các trường tiếp tục đào tạo xa với thực tế
như hiện nay thì thanh niên Việt Nam có nguy cơ thất bại ngay trên quê hương của
mình.
Nguyên nhân thứ ba là sinh viên tốt nghiệp rất ít
người có bản lĩnh để lập nghiệp, mà thường chỉ học lấy cái bằng rồi đi xin việc
ở khu vực nhà nước hoặc khu vực tư nhân.
Trong khi đó, lẽ ra khi đã học xong đại học thì một
cử nhân hoàn toàn có thể tự tìm hướng đi riêng, lập nghiệp để vừa giải quyết vấn
đề việc làm của bản thân, nhưng đồng thời cũng có những đóng góp tốt cho xã hội.
Để giúp cho sinh viên khởi nghiệp và lập nghiệp thực
sự khi ra trường thì Nhà nước cần có chính sách để tạo điều kiện cho thanh niên
tiếp cận các nguồn vốn thuận lợi hơn.
Nguyên nhân thứ tư, gốc của vấn đề thất nghiệp, là nền
kinh tế nước ta chưa phát triển, cơ cấu kinh tế không hợp lý.
Nếu chúng ta chỉ chủ yếu làm gia công lắp ráp cho nước
ngoài, xuất khẩu khoáng sản thô, chuyển nhượng đất đai, kinh doanh nhà hàng,
khách sạn… thì rõ ràng là sẽ ngày càng thừa mứa cử nhân.
Một nền kinh tế thực sự phát triển, với cơ cấu các
ngành hợp lý và chính sách nhân lực đúng sẽ là động lực để phát triển khoa học,
giáo dục và để các bạn trẻ nỗ lực học tập, rèn luyện và tự lập nghiệp chứ không
chỉ học để rồi chờ đợi xin việc vào một cơ quan, doanh nghiệp nào đó.
Ngọc
Quang
---------------------------------------
TIN
LIÊN QUAN :
No comments:
Post a Comment