Nam Nguyên, phóng viên RFA
2015-07-31
2015-07-31
Chưa nói tới những điều kiện chặt chẽ về quyền của
người lao động và công đoàn độc lập trong đàm phán Hiệp định đối tác xuyên Thái
Bình Dương (TPP) mà Việt Nam tham gia. Bất cứ quốc gia nào đi theo kinh tế thị
trường, đều phải nhìn nhận nhiều thứ quyền của người dân như tự do nghiệp đoàn,
hay công đoàn độc lập hoặc rộng hơn là tự do lập hội.
Công
đoàn là của ai?
TS Thang Văn Phúc, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ được
Thời báo Kinh tế Saigon trích lời cho biết ông đã từng đề xuất, Việt Nam cần đổi
mới tổ chức hoạt động công đoàn vì Việt Nam không chỉ có doanh nghiệp nhà nước
khi xây dựng kinh tế thị trường, bên cạnh các quyền khác của người dân như tự
do lập hội, tự do tham gia hội. TS Phúc nhấn mạnh, Việt Nam thực hành kinh tế
thị trường, đảm bảo nhà nước pháp quyền thì phải dần dần điều chỉnh, vì không
có con đường nào khác. Công đoàn hiện nay chỉ là mậu dịch quốc doanh thôi, chứ
chưa phải là đại diện thật cho người lao động. Phải trả về đúng vị trí cho người
lao động.
Trao đổi nhanh với chúng tôi vào tối 30/7/2015, Giáo
sư Tiến sĩ Vũ Minh Giang, nguyên Ủy viên Hội đồng lý luận Trung ương, một cơ
quan tham mưu cho Đảng, từ Việt Nam nói là ông chưa tiện đi vào chi tiết cụ thể
trong lúc này và chỉ phát biểu vắn tắt:
“Theo tôi, hiện nay việc điều chỉnh những qui định,
những hệ thống của Việt Nam nhưng đảm bảo những yêu cầu có tính đặc thù của Việt
Nam với hội nhập quốc tế thì có lẽ cũng đang diễn ra. Vấn đề làm sao cho nó hài
hòa, nguyên tắc là như thế.”
Trong bài Công đoàn là của ai? Trên Saigon Times
Online ngày 24/7, tác giả Tư Giang tuy không nhắc tới cuộc Tọa Đàm về Tự do hiệp
hội được tổ chức trước đó một tuần ở Hà Nội. Nhưng tại cuộc hội thảo hiếm có
này, TS Thang Văn Phúc và các chuyên gia học giả nhà báo cũng đã nêu những ý kiến
tương tự.
Theo Dân Luận, một trang mạng bị chặn ở Việt Nam,
ngày 29/7/2015 tác giả Lưu Văn Minh tường thuật cuộc Tọa đàm về Tự do Hiệp
Hội tổ chức ngày 16/7/2015 tại Hà Nội, đã trích lời nhà báo Huy Đức, tác giả bộ
sách nổi tiếng “Bên thắng cuộc” phát biểu theo nguyên văn: “Luật về Hội
được soạn thảo ra để hạn chế quyền lập hội của dân chúng, chứ không phải đảm bảo
quyền lập hội như trong Hiến pháp đã quy định.”
Nhà báo Huy Đức đã nói như thế, khi góp ý với Dự thảo
Luật về hội do Bộ Nội vụ công bố để lấy ý kiến nhân dân. Đây cũng là một nội
dung trong cuộc Tọa đàm về Tự do Hiệp hội.
Cuộc Tọa đàm về Tự do Hiệp hội đã diễn ra tại khách
sạn Authentic Hà Nội do Nhóm làm việc vì sự tham gia của người dân (PPWG) kết hợp
với tổ chức Oxfam và Viện Nghiên cứu Kinh tế Xã hội tổ chức. Nhìn vào tên gọi
“Tọa đàm về Tự do Hiệp hội” cho thấy một bước thay đổi khá ngạc nhiên đang diễn
ra ở Việt Nam. Tự do Hiệp hội là một nhóm từ nhạy cảm húy kỵ, trước đây nhiều
nhà hoạt động đã bị trấn áp khi kêu gọi dân chủ hóa và thành lập công đoàn độc
lập. Vậy mà nay trước nhu cầu hội nhập, chính quyền đã cho phép các chuyên gia,
học giả và nhà báo được bàn cãi với nhau dưới chủ đề cấm kỵ đó.
Vẫn theo bài viết trên trang mạng Dân Luận, nhà báo
Huy Đức lập luận rằng nếu công nhân, nông dân có một tổ chức công đoàn thực sự,
nói lên nguyện vọng của họ, họ sẽ không đi biểu tình, chặn đường… và chính quyền
cũng nên hiểu rằng nhu cầu cần bộc lộ, biểu thị của dân chúng, nếu như có các
hiệp hội, chính quyền sẽ thương lượng và có sự điểu chỉnh hành vi của mình, không
tạo ra các ức chế xã hội. Hầu hết hiện nay các hiệp hiệp nông dân, công đoàn đều
là hiệp hội của nhà nước, nó không có giá trị nói lên các tiếng nói của các tổ
chức quần chúng mà họ đang phục vụ. Theo ông Huy Đức, chế độ đang lo sợ, còn
dân chúng thì rất mong có quyền lập hội. Khi nào có hội thực sự của dân chúng
thì khi đó ổn định chính trị mới được đảm bảo.
Saigon Times Online trong bài “Công đoàn của ai?” đã
nhắc tới khuyến nghị của Ngân hàng Thế giới, theo đó về dài hạn các tổ chức
công đoàn ở Việt Nam sẽ phải được hoạt động độc lập, để tập trung chủ yếu vào
cai trò đại diện cho lợi ích của người lao động. Đề xuất của Ngân hàng Thế giới
được công bố ngay sau khi Việt Nam và Hoa Kỳ cam kết tiến tới khuôn khổ Hiệp định
đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP).
VN cần
tuân thủ quy chế của ILO
Tuyên bố tầm nhìn chung Việt nam Hoa Kỳ ngày
7/7/2015 nhân chuyến thăm Hoa Kỳ của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng nói rõ “Việt
Nam và Hoa Kỳ mong đợi phối hợp chặt chẽ với các bên tham gia đàm phán khác để
hoàn tất sớm nhất có thể TPP toàn diện, nhiều kỳ vọng và tiến hành những cải
cách mà thấy có thể cần thiết nhằm đáp ứng tiêu chuẩn cao của TPP, kể cả khi cần
thiết đối với các cam kết liên quan tới tuyên bố của Tổ chức Lao động Quốc tế
(ILO) năm 1998 về nguyên tắc cơ bản và quyền tại nơi làm việc”.
Theo Thời báo Kinh tế Saigon, đây là một tiến bộ vượt
bậc để khỏa lấp dần hai quan điểm khác biệt. Tờ báo trích lời TS Võ Trí Thành,
Viện phó Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương, nói là Tổng thống Hoa Kỳ
nói với lãnh đạo Việt Nam về điều này không chỉ một lần. Và chắc chắn Việt Nam
sẽ phải giải quyết vấn đề này.
Vẫn theo Thời báo Kinh tế Saigon Online, Ông Thành
giải thích, Hoa Kỳ nói rất rõ yêu cầu trong TPP về lao động chính là tiêu chuẩn
của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) mà Việt Nam là một thành viên. Việt Nam phải
nỗ lực thực hiện đầy đủ những cam kết, những nguyên tắc về vấn đề công đoàn, cải
thiện điều kiện cho người lao động, và về bản chất không phải Hoa Kỳ áp đặt.
SaigonTimes Online trích lời ông Trương Đình Tuyển,
nguyên Bộ trưởng Thương mại nhận định, ILO có hàng loạt tiêu chuẩn về lao động
và công đoàn được nhắc lại trong TPP. Trong số đó, đáng chú ý nhất là nhóm công
nhân cơ sở có quyền tự do thành lập công đoàn; các công đoàn cơ sở có quyền tự
do liên kết hay không liên kết; cán bộ quản lý doanh nghiệp không được quyền
tham gia vào ban chấp hành công đoàn; công đoàn cơ sở được độc lập trong hoạt động
nội bộ và quản lý tài sản... Đây là vấn đề cực kỳ khó khăn, theo ông Trương
Đình Tuyển. Tuy nhiên, ông cho rằng, Việt Nam với tư cách là thành viên cần
tuân thủ quy chế của ILO.
Trong cuộc phỏng vấn trước đây của chúng tôi, PGS.TS
Ngô Trí Long chuyên gia kinh tế ở Hà Nội từng phát biểu:
“Triết lý chính trị và quan điểm của họ chưa thay đổi
thì vấn đề này khó thay đổi lắm. Thực tế đó là vấn đề tối tế nhị, vấn đề nhạy cảm,
vấn đề nóng và bức xúc hiện nay mà người ta đang quan tâm. Nhưng để triển khai
và thực hiện được những điều đó, tôi nghĩ là còn phải chờ đợi một quá trình của
nó không phải là đơn giản.”
Có những ý kiến cho rằng, đã có những tính toán để
chậm nhất trong năm 2016 hoặc 2017 Quốc hội Việt Nam có thể ban hành bộ Luật về
Hội và dự thảo Luật được soạn thảo lần thứ 14 hiện nay không tiến bộ gì hơn so
với các qui định hiện hành. Điểm đặc biệt Dự luật về Hội giả dụ được chấp thuận
thì trong phạm vi điều chỉnh của Luật lại không áp dụng với Mặt trận Tổ Quốc,
Công đoàn Việt Nam, Hội Nông dân Việt Nam, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí
Minh, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Hội Cựu chiến binh Việt Nam. Đây sẽ là sự
không công bằng giữa các Hội và những tổ chức vừa nêu sẽ vẫn là những cánh tay
nối dài của Đảng Cộng sản Việt Nam.
Theo Tiền Phong Online, Đại sứ Hoa Kỳ tại Việt Nam
Ted Osius trong cuộc họp báo ngày 28/7/2015 tại Hà Nội, đã nói rằng về vấn đề
lao động, điểm cốt lõi là Việt nam sẽ phải chấp nhận tuân thủ những tiêu chuẩn
quốc tế về lao động, bao gồm cho phép tự do thành lập nghiệp đoàn, tự do hội họp….Đại
sứ Ted Osius đã nói như thế, khi trả lời câu hỏi liệu Việt Nam có bị gạt
bỏ nếu không đáp ứng các tiêu chuẩn cao khi tham gia Hiệp định Đối tác xuyên
Thái Bình Dương (TPP).
Được biết điều 4 Hiến pháp Việt Nam 2013 qui định Đảng
Cộng sản là lực lượng lãnh đạo Nhà nước và xã hội. Như vậy có thể hiểu rằng,
trong tương lai Việt Nam sẽ có một bộ Luật về Hội mà khi ra đời phải bảo đảm được
là sẽ không thể có những công đoàn độc lập kiểu Ba Lan, vốn đã xóa xổ chế độ cộng
sản ở quốc gia này. Nhưng bộ Luật về Hội này lại vẫn có thể đáp ứng các tiêu
chuẩn cao của Tổ chức Lao động Quốc tế để được hưởng lợi ích từ TPP. Điều
này xem ra thật là nan giải.
VIDEO
:
Bỏ đảng
cộng sản để đấu tranh cho công nhân (RFAVietnamese)
No comments:
Post a Comment