BỐ THẰNG
NÀO BIẾT NGÀY MAI NÓ . . . RA SAO!
https://www.facebook.com/NguyenNhuPhong55/posts/1009939326109027
Đọc báo, thấy có một anh
chàng vừa được đề bạt lên một chức vụ khá oách ở Hà Nội, liền gọi điện hỏi một
ông anh: “Nó là người thế nào hả anh?“
“À, trước khi nhận quyết
định vào chức vụ ấy, nó là thằng rất được. Làm việc có năng lực, Sống tử tế với
bạn bè, chưa có điều tiếng gì về tiền bạc, chưa ai thấy nó bồ bịch; lại không uống
được rượu…Nhưng sau khi nó nhận chức vụ, thì bố thằng nào biết ngày mai nó ra
sao?“.
Nghe anh nói, tôi
như bừng tỉnh. Hóa ra các cán bộ của ta, trước khi được đề bạt, làm gì thấy
có ai mắc khuyết điểm? Ai cũng trung thành với Đảng, với Tổ quốc. Ai cũng trong
sạch, liêm khiết.
Ai cũng là Đảng viên tốt.
Ai cũng là cán bộ có năng
lực?
Ai cũng trải qua học hành
tử tế, bằng cấp đầy mình…
Ai cũng được tín nhiệm
cao quá hết vòng nọ đến vòng kia bỏ phiếu…
Ai cũng có hồ sơ cán bộ đẹp
như không tỳ vết.
Nhưng sau khi có chức, có
quyền rồi thì nhiều người khác hẳn.
Họ giàu lên với tốc độ
chóng mặt.
Họ thích rượu ngon, thích
xì gà hảo hạng…
Họ thích được cung phụng,
tung hô…
Họ lên diễn đàn, cao giọng
dạy dỗ người khác, chém gió phần phật với đủ thứ ngôn từ sáo rỗng, giáo điều…
Họ nói mà không hiểu nội
dung mình nói.
Họ như con vẹt đọc những
bài diễn văn, bài phát biểu do cấp dưới soạn cho… (mà nhiều khi chỉ là cấp
chuyên viên vớ vẩn).
Vậy là tại sao? Rõ ràng,
cơ chế giám sát quyền lực, cơ chế chống tham nhũng của chúng ta rất có vấn đề.
Hay nói một cách phũ phàng là: Chả có hiệu quả gì.
Nói thế, sẽ có người chất
vấn: Vừa rồi, bắt, xử tù đủ loại cán bộ… vậy tại sao nói không hiệu quả?
Vâng, hầu hết những cán bộ
bị xử lý vừa qua, hầu hết là phạm các tôi Cố ý làm trái, Thiếu tinh thần trách
nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng… Số người bị xử lý vì tội tham ô, tham nhũng cực
kỳ ít… Và tài sản thì hầu như chả thu được là bao?
Cho nên, không ít người rất
hoan hỉ khi thấy cán bộ bị xử lý… Nhưng ít ai nghĩ đến một việc: Tại sao khi còn ở cấp thấp, họ
là người tử tế? Và khi lên cao thì mới hư hỏng?
No comments:
Post a Comment